採用情報
介護士のご活躍の場をご用意しております
株式会社チャップでは、新たな人材を募集しております。
人事評価制度・キャリアパス制度をいち早く導入し、
よりよい会社作り、そして介護士の方の働きやすい会社作りに励んでいます。また、弊社では介護士の採用・育成に積極的に取り組み、
男女問わず介護士として活躍のサポートを行っております。
→人材育成制度① 退職金制度導入 全職員掛け金0円で加入（全額会社負担）
② 全社員週休2.5日（例・土、日、月の午前が公休）熱意のある方、我々と一緒に働きがいのある会社を作りましょう！
募集要項
介護事業・福祉用具事業 募集要項
募集職種 【訪問介護】
① 所長（マネージャー）
② 副所長（アシストマネージャー）
③ サービス提供責任者（リーダー）
④ サービス提供責任者補佐（週休３日制）（スタッフ）
⑤ 常勤ヘルパー（スタッフ）
⑥ 登録ヘルパー
⑦ 定額ヘルパー
【福祉用具】
① 所長（マネージャー）
② 副所長（アシストマネージャー）
③ 福祉⽤具専門員（リーダー）
④ 営業（スタッフ）勤務地 本社
…西宮市大屋町12-23 ⇒アクセス応募資格 【訪問介護】
① ② ③ ④ ⑤ 初任者研修以上
【福祉用具】
① ② ③ 福祉用具専門相談員福利厚生 常勤、非常勤問わず退職金制度あり 掛け金は全額会社負担
各種保険完備、交通費支給、健康診断の実施、通信費、マイカー手
当、
慶弔見舞金、資格取得費用補助、ヘルパーとの食事会費用補助
賞与年２回 昇給年１回（人事評価制度あり）
各種社会保険完備
交通費支給
処遇改善加算金別途支給
年１回健康診断 インフルエンザ予防接種
資格取得支援制度あり
弁護士事務所とも提携しておりあらゆる面でフォローが可能です。
給与規定 訪問介護
給与規定 訪問介護 登録
給与規定 福祉用具
給与規定 ジェネラルマネージャー職
退職金制度 1
月々の職位別掛け金
福祉用具職員の給与に対する当社の考え
賞与規定・昇給
業務内容
訪問介護
福祉用具
ジェネラルマネージャー職
