ヒアリングシート
事業所の想い
介護士のご活躍の場をご用意しております
株式会社チャップでは、新たな人材を募集しております。
また、弊社では男性介護士の採用・育成に積極的に取り組み、
男女問わず介護士として活躍のサポートを行っております。
熱意のある方、我々と一緒に働きがいのある会社を作りましょう！事業所の強みや特徴
当社は社員、アルバイト分け隔てなく加入できる退職金制度がございます。
掛け金は全額会社負担で従業員負担は０円です。
又、人事評価制度・キャリアパス制度をいち早く導入し、
よりよい会社作り、介護士の方の働きやすい会社作りに励んでいます。
そしてなにより全社員週休2.5日となっておりプライベートと仕事の充実、ひいては人生の充実を目的としております。事業所のみらい
積極的に投資を行い新規事業、新営業所の開設を進めて行きます。
従業員それぞれの能力、向上心を活かせる環境作りに力を入れ同時に
職場環境の改善にも力を入れ皆さんが働きやすい職場を作っていきます。求職者へのアピールポイント
皆さん得意、不得意があると思います。
当社では定期的にヒヤリングを行い得意な分野で貢献してもらい不得意な分野は得意な人に
カバーしてもらうよう業務分担を行っております。
会社とは色々なタイプの人がいて成り立つ物です。
各々の価値観などを尊重し合い否定では無く肯定し働きやすい環境作りに力を入れています。こんな人と働きたい（欲しい人材の特徴）
社会人として時間を守る人。
責任感のある人。
他者を尊重できる人。
人事評価
人事評価制度について
チャップでは一年間、あるいは半年間の一定期間、社員の労働に対して評価項目に従って評価を行い、
昇級・賞与の給付額や昇格に反映させる人事制度を導入しております。人事評価の目的として、社員に対し会社が向かう方向性（経営理念・行動理念）を理解・浸透させ、
社員が成長しながら能力を十分に発揮する場を作ると同時に会社の業績を伸ばすこと。
そのために以下の人事評価が必要とされます。
キャリアパス制度
キャリアパス制度について
チャップでは社員一人ひとりのキャリアプランを描き、
その目標に向かい与えられた職務を責任を持って遂行し、
ステップアップしていけるようなキャリアパスをご用意しています。
自分の「夢の実現」に向け、さまざまなキャリアアップを目指すことができます。
